○ 노동학협동과정(박사과정)
노동학협동과정은 노동을 둘러싼 대내외적 환경변화에 민첩하게 대응하면서 노동의 새로운 패러다임을 선도할 고도의 전문성을 갖춘 인재의 양성을 목표로 한다.
본 협동과정은 노동 계와 경영계뿐만 아니라 국가행정과 학계에 필요한 학문과 현장, 이론과 실무 역량을 가진 노동전문가의 양성을 추구한다. 특히 노동법, 노사관계, 노동경제, 노동복지, 인력개발 등에서 갈등관리와 정책개발을 선도할 연구ㆍ정책ㆍ교육분야의 전문가를 배출함으로써 학문-제도-현장의 경계를 초월하는 노동학의 산실이 되고자 한다.
노동학협동과정을 통하여, 대학교육이 지향하는 학술이론과 그 응용방법을 일층 심오하고 정치하게 추구하여 독자적 연구능력을 함양하며, 나아가 지도능력을 배양하여 노동계와 경 영계뿐만 아니라 국가행정과 학계에 필요한 학문과 현장, 이론과 실무 역량을 갖춘 노동전문 인력을 양성함을 목적으로 한다.
노동학협동과정(박사과정) 개설교과목
이수 구분 | 학수번호 | 교과목명 | 학점(시간) |
기초 공통 과목 | LBR 501 LBR 502 | 한국노동사연구 (Seminar on Korean Labor History) 양적연구방법Ⅰ (Seminar on Intermediate Quantitative Research Method) | 3(3) 3(3) |
전공 필수 과목 | LBR 601 LBR 602 LBR 603 LBR 604 | 노동경제학연구 (Research in Labor Economics) 노동보호법연구 (Law of Labor Protection) 노동복지론연구 (Seminar on Labor Welfare) 노사관계연구 (Labor Relations Theory) | 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) |
전공 과목 | LBR 701 LBR 702 LBR 703 LBR 704 LBR 705 LBR 706 LBR 707 LBR 708 LBR 709 LBR 710 LBR 751 LBR 752 LBR 753 LBR 754 LBR 755 LBR 756 LBR 757 LBR 758 LBR 759 LBR 760 LBR 761 LBR 762 LBR 763 LBR 764 LBR 765 LBR 766 LBR 767 | 실증노동경제학연구 (Research in Empirical Labor Economics) 노동경제통계학연구 (Research in Statistics) 계량노동경제학연구 (Research in Econometrics) 한국노동경제론연구 (Research in Korean Economy) 노동정책분석 (Research in Labor Policy) 인적자본론연구 (Research in Human Capital Theory) 노동조합론연구 (Research in Labor Union) 노동경제세미나Ⅰ (Seminar on Labor Economics I) 노동경제세미나Ⅱ (Seminar on Labor Economics II) 노동경제연구방법론 (Research Methods in Labor Economics) 임금제도연구 (Theory of Wage System) 인사및해고제도연구 (Law of Personnel and Dismissal System) 산재보험∙고용보험법연구 (Law of Industrial Accident Insurance and Employment Insurance) 단체교섭∙단체협약법연구 (Law of Collective Bargaining and Collective Agreement) 쟁의행위∙부당노동행위법연구 (Law of Labor Disputes and Unfair Labor Practice) 경영참가법연구 (Law of Labor Participation) 노동계약법연구 (Law of Employment Contract) 노동조합법연구 (Law of Trade Union) 노동판례세미나 (Seminar on Labor Law Cases) 외국노동판례세미나 (Seminar on Foreign Labor Law Cases) 비교노동법연구 (Comparative Labor Law) 노동시장법연구 (Law of Labor Market) 사회보장법연구 (Social Security Law) 노동법사세미나 (Seminar on Legislative History of Labor Law) 노동법세미나 I (Seminar on Law of Labor I) 노동법세미나 II (Seminar on Law of Labor II) 노동법연구방법론 (Labor Law Research Methodology) | 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) |
이수 구분 | 학수번호 | 교과목명 | 학점(시간) |
전공 과목 | LBR 801 LBR 802 LBR 803 LBR 804 LBR 805 LBR 806 LBR 807 LBR 808 LBR 809 LBR 810 LBR 811 LBR 812 LBR 813 LBR 814 LBR 815 LBR 816 LBR 817 LBR 818 LBR 851 LBR 852 LBR 853 LBR 854 LBR 855 LBR 856 LBR 857 LBR 858 | 복지국가론연구 (Seminar on Welfare State) 사회보험론 연구 (Seminar on Social Insurance) 비교사회정책연구 (Seminar on Comparative Social Policy) 질적연구방법 (Seminar on Qualitative Research Method) 양적연구방법Ⅱ (Seminar on Advanced Quantitative Research Method) 노동복지정책연구 (Seminar on Labor Welfare Policy) 고용보험특수과제연구 (Special Seminar on Employment Insurance) 실업정책특수과제연구 (Special Seminar on Unemployment Policy) 연금제도특수과제연구 (Special Seminar on Pension Policy) 건강보험특수과제연구 (Special Seminar on Health Insurance) 산업재해특수과제연구 (Special Seminar on Industrial Accidents) 사회적경제연구 (Seminar on Social Economy) 산업사회학연구 (Seminar on Industrial Sociology) 노동인문학연구 (Labor and Humanities) 노동복지세미나Ⅰ (Seminar on Labor Welfare Policy I) 노동복지세미나Ⅱ (Seminar on Labor Welfare Policy II) 세계노동사연구 (Seminar on Labor History) 노동복지정책연구방법론 (Research Method on Labor Welfare Policy) 비교국제노사관계연구 (Comparative and International / Labor and Employment Relations) 공공부문노사관계 (Public Sector Labor Relations) 노동쟁의및조정중재연구 (Workplace Dispute Resolution) 경영참가및노사협력연구 (Labor-Management Cooperation and Employee Participation) 사회적대화연구 (Social Dialogue) 노사관계세미나Ⅰ (Seminar in Labor Relations I ) 노사관계세미나Ⅱ (Seminar in Labor Relations Ⅱ ) 노사관계연구방법론 (Research Methods in Labor Relations) | 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) |
[교수요목 ]
基礎共通科目
LBR 501 한국노동사연구 (Seminar on Korean Labor History) [3]
한국의 노동운동의 주요한 흐름을 학습하고, 학문적 연구를 위한 주제와 쟁점을 발굴한다.
LBR 502 양적연구방법Ⅰ (Seminar on Intermediate Quantitative Research Method) [3]
조사방법의 일반, 기술통계, 추리통계 등 초급 및 중급 수준의 통계기법을 학습한다.
專攻必修科目
LBR 601 노동경제학연구 (Research in Labor Economics) [3]
노동의 수요 및 공급, 임금결정, 인적자본, 계약이론, 소득분배 등을 강의한다.
LBR 602 노동보호법연구 (Law of Labor Protection) [3]
중요한 근로조건인 근로시간과 휴게, 휴일, 휴가, 안전과 보건 및 모성보호 등에 대한 보호법 이론을 검토한다.
LBR 603 노동복지론연구 (Seminar on Labor Welfare) [3]
노동복지정책의 이해를 위한 기초과목으로 노동복지의 의미와 관련 이론을 정리하고 이것의 정책적 합의와 함께 한국의 노동복지 정책을 개괄한다.
LBR 604 노사관계연구 (Labor Relations Theory) [3]
노사관계를 규정하는 제도적, 환경적인 요소와 노사관계의 새 주체의 특징을 먼저 규명한 후, 노조결성, 노사협상, 고충처리, 분쟁조정, 경영참가, 노동자복지 등 노사관계를 형성하는 과정들에 대한 실무적, 이론적 지식을 강의한다.
專攻科目
LBR 701 실증노동경제학연구 (Research in Empirical Labor Economics) [3]
노동경제학연구에서 다룬 이론을 자료를 활용하여 실증분석하고 검증한다.
LBR 702 노동경제통계학연구 (Research in Statistics) [3]
기초 통계학으로서 확률론, 추정법, 가설검정 등에 대해 강의한다.
LBR 703 계량노동경제학연구 (Research in Econometrics) [3]
기초 계량경제학으로서 단순회귀모형, 다중회귀모형, 도구변수추정법 등을 강의한다.
LBR 704 한국노동경제론연구 (Research in Korean Economy) [3]
한국의 노동 수요 및 공급, 임금결정, 소득분배, 제도 등에 관하여 강의한다.
LBR 705 노동정책분석 (Research in Labor Policy) [3]
실증분석 또는 정책평가에 필요한 계량경제기법을 강의하고 한국의 노동정책을 분석한다.
LBR 706 인적자본론연구 (Research in Human Capital Theory) [3]
교육이나 훈련에 대한 수요를 인적자본에 대한 투자라는 관점에서 고찰한다.
LBR 707 노동조합론연구 (Research in Labor Union) [3]
노동조합의 역할과 최근 노동조합활동의 동향을 분석한다.
LBR 708 노동경제세미나Ⅰ (Seminar on Labor Economics I) [3]
노동경제학의 특정한 주제를 세미나 형식으로 다룬다.
LBR 709 노동경제세미나Ⅱ (Seminar on Labor Economics II) [3]
노동경제학의 특정한 주제를 세미나 형식으로 다룬다.
LBR 710 노동경제연구방법론 (Research Methods in Labor Economics) [3]
노동경제학 논문작성법을 강의하고 논문을 작성한다.
LBR 751 임금제도연구 (Theory of Wage System) [3]
임금의 정의 및 체계, 임금의 종류, 임금의 결정, 임금의 보장 및 부담관계, 임금의 변경, 새로운 임금체계의 도입과 관련된 문제 등 임금관련 제반 문제점들에 관하여 연구한다.
LBR 752 인사및해고제도연구 (Law of Personnel and Dismissal System) [3]
근로자에 대한 인사제도 및 해고, 해지의 정당한 사유와 해고, 해지의 제한 등에 관하여 연구한다.
LBR 753 산재보험∙고용보험법연구 (Law of Industrial Accident Inscurance and Employment Insurance) [3]
산재보험법, 고용보험법에 관하여 구체적 사안에 대한 중요판례를 중심으로 관련 사안의 문제점과 법적 쟁점을 비판적으로 연구한다.
LBR 754 단체교섭∙단체협약법연구 (Law of Collective Bargaining and Collective Agreement) [3]
단체교섭의의의, 방식, 당사자 및 대상사항에 관련한 법 이론적, 현실적 쟁점 및 단체협약의 법적 성질, 내용, 효력 및 해석에 관하여 연구한다.
LBR 755 쟁의행위∙부당노동행위법연구 (Law of Labor Disputes and Unfair Labor Practice) [3]
쟁의행위의 정당성과 그 한계 및 노동계약관계와 관련되는 문제들과 부당노동행위의 양태와 이에 대한 구제제도를 외국의 입법과 비교하여 고찰한다.
LBR 756 경영참가법연구 (Law of Labor Participation) [3]
경영에 대한 종업원의 참여제도 내용과 방법 등을 연구한다.
LBR 757 노동계약법연구 (Law of Employment Contract) [3]
개별적 근로관계에 대한 계약이론의 적용과 해석문제를 연구한다.
LBR 758 노동조합법연구 (Law of Trade Union) [3]
노동조합의 자주성과 민주성에 대한 검토와 함께 노동조합의 통제권, 해산 및 조직변경, 법인성 등을 고찰한다.
LBR 759 노동판례세미나 (Seminar on Labor Law Cases) [3]
노동법상의 중요 판례들을 쟁점별로 검토한다.
LBR 760 외국노동판례세미나 (Seminar on Foreign Labor Law Cases) [3]
국내노동판례의 비판적 검토 내지 시사의 제공을 위하여 외국노동법 상의 쟁점에 관한 최근의 주요판례를 분석, 검토함으로써 각국의 노사관계의 현안문제를 이해하는 한편, 국내노동판례와의 비교연구를 도모한다.
LBR 761 비교노동법연구 (Comparative Labor Law) [3]
외국노동법제와 이론에 대한 비교법적 연구를 통해 우리나라 노동법제에 대한 비판적 검토를 도모한다.
LBR 762 노동시장법연구 (Law of Labor Market) [3]
근로자의고용촉진및실업자에대한노동법의역할등을현행실정법률을토대로분석․검토하며,앞으로의 입법정책방향을 모색하기위하여 외국의 관련 법령 및 제도들을 비교․연구한다.
LBR 763 사회보장법연구 (Social Security Law) [3]
노동법과 더불어 현대국가의 중요한 법분과학으로 성장하고 있는 사회보장법의 역사적 형성 및 현대화의과정을 고찰하고 그 이념과 구성원리 그리고 구성체계에 관한 이론을 연구하여 미래지향적인 사회보장법의 체계형성에 기여한다.
LBR 764 노동법사세미나 (Seminar on Legislative History of Labor Law) [3]
근대시민법원리를 수용․수정하면서 등장한 노동법의 입법배경 및 그 내용을 역사적으로 고찰함으로써 현행 노동법을 연구한다.
LBR 765 노동법세미나 I (Seminar on Law of Labor I) [3]
노동법과 관련하여 특정한 주제를 세미나 형식으로 다룬다.
LBR 766 노동법세미나 II (Seminar on Law of Labor II) [3]
노동법과 관련하여 특정한 주제를 세미나 형식으로 다룬다.
LBR 767 노동법연구방법론 (Labor Law Research Methodology) [3]
노동법 연구와 관련된다양한 방법론을 설명하고 이를 토대로 자료수집과 판례분석, 문헌연구 및 해석론 등 연구논문 및 졸업논문의 작성에 필요한 기초적인 방법적 지식과 소용을 갖출 수 있다.
LBR 801 복지국가론연구 (Seminar on Welfare State) [3]
복지에 관한 국가의 역할과 정책에 관한 이론을 학습하고, 다양한 형태의 복지국가의 모습을 비교의 관점에서 정리한다.
LBR 802 사회보험론 연구 (Seminar on Social Insurance) [3]
고용보험, 산재보험, 국민생활 기초보장에 관한 이론과 현실을 논의하고, 한국사회의 전반적인 사회보장 실태와 문제점을 고찰하고 개선방안을 모색한다.
LBR 803 비교사회정책연구 (Seminar on Comparative Social Policy) [3]
한국, 유럽, 북미, 동아시아 국가의 사회정책을 학습하고, 이를 통해 수강생들은 한국의 사회정책의 특성을 다른 나라와 비교의 관점에서 이해할 수 있다.
LBR 804 질적연구방법 (Seminar on Qualitative Research Method) [3]
질적연구를 수행하기 위한 연구계획, 자료수집, 분석방법에 대해 학습하고 실습한다.
LBR 805 양적연구방법Ⅱ (Seminar on Advanced Quantitative Research Method) [3]
중급 및 고습 수준의 통계기업을 학습하고, 실습한다.
LBR 806 노동복지정책연구 (Seminar on Labor Welfare Policy) [3]
노동복지관련 연구과제를 선정하여 토의하고 노동정책관련 이론에 관한 깊은 이해를 도모한다. 아울러 노동정책에 대한 이론적 이해를 바탕으로 한국 노동정책의 현실에 대한 심층적인 분석을 시도한다.
LBR 807 고용보험특수과제연구 (Special Seminar on Employment Insurance) [3]
고용보험, 산재보험, 국민생활 기초보장에 관한 이론과 현실을 논의하고, 한국사회의 전반적인 사회보장 실태와 문제점을 고찰하고 개선방안을 모색한다.
LBR 808 실업정책특수과제연구 (Special Seminar on Unemployment Policy) [3]
실업정책에 관한 국가의 제도와 법을 학습하고, 실업자를 위한 사회정책의 영역을 모색한다.
LBR 809 연금제도특수과제연구 (Special Seminar on Pension Policy) [3]
다양한 유형의 연금제도에 대한 정책적 탐구와 이해를 높인다.
LBR 810 건강보험특수과제연구 (Special Seminar on Health Insurance) [3]
건강보험과 관련된 다양한 정책적 문제를 토론하고 문제해결을 위한 방안을 모색한다.
LBR 811 산업재해특수과제연구 (Special Seminar on Industrial Accidents) [3]
산업재해, 작업장 안전, 산재보험 등에 관한 이론과 현실을 논의하고, 개선을 위한 정책적 대안을 발굴한다.
LBR 812 사회적경제연구 (Seminar on Social Economy) [3]
사회적경제에 관한 이론적 논의와 경험적 사례를 학습하고 분석한다.
LBR 813 산업사회학연구 (Seminar on Industrial Sociology) [3]
산업사회의 발전, 구조, 노동과정 등에 관하여 연구하고 분석한다.
LBR 814 노동인문학연구 (Labor and Humanities) [3]
인문학의 관점에서 노동의 의미와 노동을 둘러싼 다양한 쟁점들을 탐구한다.
LBR 815 노동복지세미나Ⅰ (Seminar on Labor Welfare Policy I) [3]
노동복지관련 연구과제를 선정하여 토의하고 노동정책관련 이론에 관한 깊은 이해를 도모한다.
LBR 816 노동복지세미나Ⅱ (Seminar on Labor Welfare Policy II) [3]
노동정책에 대한 이론적 이해를 바탕으로 한국 노동정책의 현실에 대한 심층적인 분석을 시도한다.
LBR 817 세계노동사연구 (Seminar on Labor History) [3]
근대이후 주요한 노동운동사를 정리하고, 노동운동에 대한 주요한 연구과제를 학습한다.
LBR 818 노동복지정책연구방법론 (Research Method on Labor Welfare Policy) [3]
노동정책과 복지정책 연구와 관련한 제반 방법론에 대한 이해를 돕는 것을 목적으로 한다. 이를 통해 수강생들은 졸업논문 작성에 필요한 기본적인 핵심이론과 방법론적 지식을 전달받고 익힐 수 있다.
LBR 851 비교국제노사관계연구 (Comparative and International/Labor and Employment Relations) [3]
세계 각국의 노사관계를 연구하고 상호 비교함으로써, 각국의 노사관계의 특수성과 세계적인 보편성에 대한 이해를 넓히고자 한다.
LBR 852 공공부문노사관계 (Public Sector Labor Relations) [3]
공공부문 노사관계를 규정하는 제도적, 환경적 요소와 공공부문 노사관계의 주체들의 특징을 규명하고, 노조결성, 노사협상, 고충처리, 분쟁조정, 경영참가 등 노사관계를 형성하는 제과정들에 대한 실무적, 이론적 지식을 민간부문 노사관계와 비교하여 강의한다.
LBR 853 노동쟁의및조정중재연구 (Workplace Dispute Resolution) [3]
노사간의 분쟁에 대한 이론과 실무적인 고려사항들을 강의하고, 노동쟁의에 대신하는 방안으로서 조정과 중재제도의 역할과 한계를 논의한다.
LBR 854 경영참가및노사협력연구 (Labor-Management Cooperation and Employee Participation) [3]
노동조합과 피고용인의 경영참가와 노사협조에 대한 이론적 배경을 산업민주주의 측면과 효율성제고의 양 측면에서 다루고, 경영참가와 노사협조의 실무 사례연구를 통하여 강의한다.
LBR 855 사회적대화연구 (Social Dialogue) [3]
노사정 위원회에서 사회적 갈등을 해결하기 위해 논의하는 경우가 많다. 노사정 위원회의 운영에 대한 이론적인 근거와 실무적인 시사점을 토론한다.
LBR 856 노사관계세미나Ⅰ (Seminar in Labor Relations I) [3]
노사관계에 대한 주제를 한 학기동안 토론식으로 강의를 진행하며 심도있게 다룸으로써 특정주제에 대한 이해의 폭을 확충하고자 한다.
LBR 857 노사관계세미나Ⅱ (eminar in Labor Relations Ⅱ) [3]
노사관계에 대한 주제를 한 학기동안 토론식으로 강의를 진행하며 심도있게 다룸으로써 특정주제에 대한 이해의 폭을 확충하고자 한다.
LBR 858 노사관계연구방법론 (Research Methods in Labor Relations) [3]
노사관계 연구와 관련한 제반 방법론에 대한 이해와 활용을 목적으로 한다. 이를 통해 수강생들은 개별 연구 및 졸업논문 작성에 필요한 기본적인 방법론적 지식과 소양을 갖출 수 있다.