한국노동문화대상
운영방침
-고려대학교 노동대학원·노동문제연구소가 주최하고 한국노총과 민주노총의 공동후원으로 시행
-수상분야는 노사관계, 문화예술, 노동학술, 노동정책·복지 등 4개 분야로 나누어 시상
-공정하고 객관적인 심사를 위해 4개 수상 분야 관련 전문가를 심사위원으로 위촉·운영
-심사위원회 관련 업무 및 지원을 위해 노동문제연구소 내 사무국을 설치하여 운영
포상부문/심사기준/포상대상
| 분야 | 심사기준 | 포상대상 |
|---|---|---|
| 노사관계 | 대화와 실천을 통한 노동존중 문화와 노사관계 증진, 노동조합운동 활성화 등 노사관계발전에 기여한 정도를 평가하여 선정 | 노동조합 간부 및 노동활동가, 사용자 대표 |
| 문화예술 |
시, 소설, 수기, 희곡 등을 통하여 노동을 주제로 한 문학 활동 및 음악, 미술, 연극, 영화, 가요, 미디어 등 노동을 주제로 한 예술 활동을 통해 노동존중사회 실현 및 노사관계발전에 기여한 정도를 평가하여 선정 |
노동 문화예술과 관련된 문인, 극작가, 언론인, 예술가, PD 등 |
| 노동학술 |
연구논문, 단행본, 학술발표 등을 통하여 노동을 주제로 한 연구와 학문발전에 기여한 정도를 평가하여 선정 |
노동학술 연구자 |
| 노동정책·복지 | 노동정책 수립을 통한 노사관계발전과 노동존중 사회실현에 기여하고, 복지 분야에서 사회봉사와 사회연대, 사회공헌활동을 통한 노동자들의 삶의 질 향상과 사회 불평등 및 양극화 해소에 기여한 정도를 평가하여 선정 | 국회의원, 전문위원, 노사정위원회 위원, 중앙(지방)노동위원회 위원, 노동행정 공무원, 근로감독관, 복리후생, 산업안전 우수기업, 근로복지공단, 산업안전공단, 산업재해병원, 직업병 전문치료기관 종사자 |
한국노동문화대상 사무국
- -수상 후보자 관련 자료 취합 및 심사위원회 활동 지원을 위해 노동문제연구소 내 사무국 설치 및 운영
- -한국노동문화대상 관련 시상 업무는 노동대학원 행정실에서 담당
신청방법
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-추천 및 선정서류
- • 신청 및 추천서 또는 공적서(양식 또는 자유양식) 1부
- • 공적을 증빙하는 자료 사본 1부
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-신청방법
- • 이메일, 우편, 방문 접수 및 자체 모범사례 발굴
- • 제출처: 고려대학교 노동대학원 한국노동문화대상 사무국 (02841, 서울시 성북구 안암로 145 고려대학교 노동문제연구소)
- • 전화번호: 02)3290-2904, 1634
- • E-mail: lab008@korea.ac.kr
심사방법
- -노동문화대상의 심사위원회는 위원장과 심사위원으로 구성.
- -수상자 결정은 심사위원 과반수 이상의 찬성으로 결정.
- -서류심사를 원칙으로 하나, 서류의 내용을 확인할 필요가 있다고 판단할 경우에는 면접(방문)심사를 병행할 수 있음.
- -심사위원회를 통해 결정된 수상자들에 대해 한국노동문화대상위원회에 보고하고 추인 절차를 받게 함.